機構笨鳥

特首提出公務員每週工作五天，寵物朋友興奮得立時傳上「報料」電郵．我對於此動議，當然無任歡迎．

絕對相信人生匆匆數十寒暑，除了工作外，其實還有很多好東西值得我們兼顧和珍惜．既然一星期經已有五天賣了身給公司，將餘下兩天的美好時光全數據為己有，好好調適身心，實在絕不為過．

偏偏，有很多老闆就是給寵壞了，硬覺得每天開工至深夜，做事永不敢托手踭的員工才算得上是勤奮盡責．至於該員工在公司賴死不走，究竟是由於他們自己手腳太慢？上班時有正經事不做而ｄｕｍ波鐘？本身能力出現問題？定抑或真的是工作量太重？這群「腦細」根本無心探究．

記起一件發生在公司的趣事．話說數年前，別組傲骨同事由於極為討厭其頭目這種「開ＯＴ＝優秀員工」的過氣思維，於是在每日放工後，就在座位旁放上一把經過裝扮（穿上風褸，戴了ｃａｐ帽），驟眼看起來還以為是人的「掃帚人」，而作用就如田間的稻草人一樣，裝兇作勢．而不用多說，那位頭目，就當然是被定性為那隻愚蠢的小鳥．

遺憾的是，此等笨鳥，仍然充斥在不少機構，而且每每佔著一個高位．我有時會想，在工作上，究竟是ＩＱ抑或ＥＱ較為重要？不過，如果以本部門的生態環境而言，大概有高ＡＱ方至為重要．

做管理的不懂管理，這種情況發生在不少機構．其實為人上司者，如要下屬甘心為你奔走賣命，又豈能只視他為一件機器？

姑勿論各位現時有「馬」與否，願大家共勉之．